I dipendenti includono sia personale in ruolo che a tempo determinato.

I giorni di presenza e di assenza (salvo quanto sotto riportato) sono esposti in percentuale.

I giorni medi di malattia sono calcolati dividendo i giorni di malattia corrispondenti ai giorni lavorativi per il numero di dipendenti del trimestre inteso come “tempo pieno equivalente”.

I dati della malattia includono anche infortunio.

Le assenze totali includono periodi di malattia, infortunio, maternità anticipata, obbligatoria e facoltativa, aspettative non retribuite e permessi retribuiti a vario titolo da contratto (es. lutto, congedo matrimoniale, concorsi, donazione sangue, permessi sindacali, permessi per studio, etc.). Le percentuali di assenza sono calcolate in rapporto alle ore contrattuali che dovevano essere lavorate nel trimestre dal personale assunto.